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次のいずれにも該当する事業主が対象となる。
| （１） | 雇用保険の適用事業の事業主であること |
| （２） | 労働協約または就業規則により６１歳以上の年齢への定年延長等の実施又は希望者全員を６５歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入から６ヶ月以内であること |
| （３） | （２）の制度導入日の１年以上前に、労働協約又は就業規則により６０歳以上の定年を定めていること |
| （４） | 継続雇用制度を導入した日に、１年以上継続して雇用されている５５歳以上６５歳未満の常用被保険者が１人以上いること |
| | ６１歳以上６４歳までの定年延長等 | ６５歳以上定年延長等 | 定年延長等以外の継続雇用制度 |
| 制度の延長期間 | １〜４年 | １〜５年 | １〜５年 |
| ↓企業規模 | 受給額 | 受給額 | 受給額 |
| １人〜９人 | ３５万円×１〜４年 | ４５万円×１〜５年 | ３０万円×１〜５年 |
| １０人〜９９人 | ７５万円×１〜４年 | ９０万円×１〜５年 | ６０万円×１〜５年 |
| １００人〜２９９人 | １５０万円×１〜４年 | １８０万円×１〜５年 | １２０万円×１〜５年 |
| ３００人〜４９９人 | １８５万円×１〜４年 | ２２０万円×１〜５年 | １５０万円×１〜５年 |
| ５００人以上 | ２５０万円×１〜４年 | ３００万円×１〜５年 | ２００万円×１〜５年 |
詳細は → 厚生労働省のＨＰをご参照（ＰＤＦ）
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