| ドタバタの末に年金法案が成立してしまいました。 これとていつまでもつか大いに疑問ですが、いずれにせよ今回の法律で以下の様になります。 |
| 保 険 料 負 担 | 2004/10 | ● | 厚生年金保険料が現在の13.58％（労使折半）から引き上げ開始 → 2004年10月から毎年0.354％ずつ2017年度18.3％になるまで引き上げ |
| 2005/04 | ● | 国民年金保険料が現在の月額13,300円から引き上げ開始 → 2017年度16,900円に | |
| ● | フリーターなど20歳台の低所得者に国民年金保険料の納付を最大10年間猶予 | ||
| ● | 育児休業中の保険料免除期間を１年から３年に拡大 | ||
| 2006/07 | ● | 国民年金保険料の免除基準を４段階に拡大 | |
| 年 金 給 付 | 2004/10 | ● | 年金額の伸びを自動的に押さえる仕組み（マクロ経済スライド ⇒ 下記注）を導入 |
| 2005/04 | ● | 在職老齢年金：60〜64歳の会社員の年金一律２割カットを廃止 | |
| 2007/04 | ● | 在職老齢年金：70歳以上の会社員の厚生年金を収入に応じ減額 | |
| ● | 遺族年金：子供がいない20歳台の女性が受け取る遺族年金を５年に制限 | ||
| ● | 厚生年金の受給開始が７０歳まで繰り下げ可となる → 受給開始後は割増（詳細は今後の政省令） 但し、在職老齢年金の対象者が繰り下げられるのは、減額後に支給される筈の年金額のみであるため要注意 | ||
| そ の 他 | 2004/10 | ● | 基礎年金の国庫負担割合を、現在の1/3から2009年度までに1/2に引き上げ |
| 2005/04 | ● | 専業主婦が過去に加入届出を忘れた期間を救済 | |
| 2005/10 | ● | 企業年金通産制度：転職しても企業間で年金基金が持ち運べる様に充実 | |
| 2007/04 | ● | 離婚時に厚生年金の分割を可能に | |
| 2008/04 | ● | 会社員の夫と専業主婦が離婚すると夫の厚生年金を自動的に２分割 | |
| ● | 保険料の納付実績や受取額の目安をポイントで通知（対象：30台後半から） | ||
| （注）マクロ経済スライド | |||||||||
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現在は、物価上昇分を年金額に反映させるが、その年金額をおさえるために、導入するもの。 受給１年目は、前年に受給１年目であった人の年金額に一定率（０．９％）をかけて算出する。 … 名目賃金上昇率が２．１％とすると、２．１％−０．９％＝１．２％ が前年受給者より増となる。 受給２年目以降は、名目賃金上昇率ではなく、物価上昇率を用いる。 … 物価上昇率が1％とすると、１．０−０．９＝０．１％ の受給年金額増となる。 厚生労働省は、中長期的な名目賃金上昇率を年２．１％、物価上昇率を１％と見込んでおり、このマクロ経済スライドにより、物価上昇率をそのまま反映した場合と比較すると、１５％ほど低くなるという。
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