| １． |
私共は、給与計算を単なる「支払いの記録」ではなく、「経営情報」と位置づけ、企業にとって、社員のモチベーションを高め経営改革につなげるための重要業務であると認識し、業務にあたります。 |
| |
| ２． |
私共は、企業のコア・コンピタンス経営の核がアウトソーシングであり、且つアウトソーシングが透明性のある経営を実現する有力な方法であることを、給与計算業務を通じて実証します。 |
| |
| ３． |
私共は、給与計算のためのデータが個人情報・業務秘密情報にあたることを十分に踏まえ、目的外利用を行わないと共に、情報流出が発生しないよう善良なる管理者の立場で業務にあたります。 |
|