| 給与計算サービスの標準価格表 |
（注）上記金額には全て消費税が加算されます。
給与計算業務受託の場合の標準料金（１回につき）です。
実際には、給与体系が異なるなど、各社毎の状況が大きく異なりますので、お話しを伺った上で、御見積り申しあげています。下表はあくまで目安です。
区分 計算対象人数 基本料 人数割（Ａ） 人数割（Ｂ） 1 １〜 ２０人 １０，０００円 １人 １，０００円 １人 ７００円 2 ２１〜 ５０人 ２０，０００円 １人 １，０００円 １人 ７００円 3 ５１〜１００人 ３０，０００円 １人 １，０００円 １人 ７００円 4 １０１〜５００人 ４０，０００円 １人 １，０００円 １人 ７００円 5 ５０１〜１，０００人 ５０，０００円 １人 １，０００円 １人 ７００円 6 １，００１人〜 個別見積もり 個別見積もり 個別見積もり
１． 人数割の（Ａ）（Ｂ）区分は、サポネット側が業務をどの段階から開始するかにより、区分しています。
・人数割（Ａ）＝ 勤怠状況のチェック段階から業務を行う場合 ・人数割（Ｂ）＝ 勤怠を含む全手当額の確定まで顧客企業で整理し、データ提供を行っていただく場合（一種の入力代行で、当社では銀行方式と呼んでいます）
ご依頼会社とのご相談で、（Ａ）と（Ｂ）の中間での業務ご依頼（どこまでを会社で、どこからを弊社で）を弾力的に取扱いますので、そうした場合は個別見積もりとなります。 ２． 上表は、給与計算１回あたりのものです。賞与が年２回とすれば、年間合計で１４回の給与計算を行うこととなります。 ３． 業務開始時は「初期設定（各社員マスターの設定等）」が必要で、初期設定費用として上表の給与計算２回相当分を申し受けます。
また、年度（１〜１２月）の途中から業務開始の場合、１月から業務開始月までの間の過去入力が必要な場合も、同様に別料金を頂戴します。４． 上表以外に、「年末調整」業務がありますが、基本料は上表と同額で、単価は１人３，０００円です。（各月の給与計算業務がなく、年末調整のみをご依頼の場合は、単価が１人６，０００円です。）
社会保険・労働保険業務受託の場合の標準料金（月額）です。
実際には、入社・退社その他の状況が各社毎に大きく異なりますので、お話しを伺った上で、御見積り申しあげています。下表はあくまで目安です。
区分 計算対象人数 月額料金 1 １〜 ４人 ２０，０００円 2 ５〜 ９人 ３０，０００円 3 １０〜 １９人 ４０，０００円 4 ２０〜 ２９人 ５０，０００円 5 ３０〜 ４９人 ６０，０００円 6 ５０〜 ６９人 ８０，０００円 7 ７０〜 ９９人 １００，０００円 8 １００〜１４９人 １３０，０００円 9 １５０〜１９９人 １６０，０００円 10 ２００〜２４９人 １９０，０００円 11 ２５０〜２９９人 ２２０，０００円 12 ３００〜３４９人 ２５０，０００円 13 ３５０〜３９９人 ３００，０００円 14 ４００〜４９９人 ３５０，０００円 15 ５００人〜 個別見積もり
１． 上表は「月額」で、算定基礎届け、労働保険年度更新業務は各１カ月分をカウントし、年間では計１４カ月分となります。 （注）上記金額には全て消費税が加算されます。