社会保険・労働保険業務

社会保険・労働保険業務

１．

本給与計算サービスでは、給与計算と表裏一体の関係にある「社会保険・労働保険」業務も、一貫・連続した業務として取り組みます。
勿論、ご依頼企業のご事情により、給与計算業務と社会保健・労働保険業務を分離することも可能です。

２．

社会保険・労働保険業務を実際に担当するのは、私共のグループ内の経験豊かな社会保険労務士です。

（１）　社会保険　＝　健康保険　＋　厚生年金

（２）　労働保険　＝　雇用保険　＋　労災保険

３．

上記業務の他、次の分野の業務も取り扱います。社労業務に関連するアドバイス等は社労業務報酬に含みますが、基本的には別料金となります（個別見積り）。

（１）　人事・雇用案件（採用、配置・異動、定年制度、雇用調整　等）

（２）　賃金案件（賃金体系、退職金　等）

（３）　教育・訓練案件（訓練計画、階層別教育　等）

（４）　労働時間案件（労働時間短縮、フレックスタイム制、在宅勤務制　等）

（５）　安全・衛生管理案件

（６）　企業福祉案件（企業年金、401k、財形　等）