退職金計算は、中小企業にとって頻繁に発生する業務ではないため、社内でのノウハウ蓄積ができにくい業務です。
退職金規程に基づき、昔の社内資料を参考に処理をしても、税率が間違っていたり、届出が不十分であったり、等の事態になりかねません。 |
| 弊社の退職金計算業務は、給与計算の延長で行ってきましたが、給与計算業務とは別に、スポット案件としての退職金計算もお引き受けする方式も業務メニューに加え、企業様の退職金処理を、ルールに則り、キチンとサポートいたします。 |
| 退職者一人だけの計算をお引き受けいたしますので、お気軽にご一報ください。なお、メールを中心としたやりとりですので、全国をカバーしており、国内いずれの企業様からのご依頼でもお引き受けしております。 |
| （１） | 例え、一人の退職者でも、その退職金計算をお引き受けします。 |
| （２） | 退職金支給に伴う各種届出書類の作成、退職金処理にまつわる全般の（書面）サポートもセットにしております。 |
| （３） | 上記にまつわる退職金規程の制定・見直し、付随する給与計算や社労業務も行います（首都圏のみ）。 |
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| 詳細は、各ページをご覧いただくと共に、ご関心がございましたら、コンタクト先にご一報ください。 |
| （注） | この退職金計算サービスは、確定した退職金額に基づき税額を計算し、法定調書などを作成の上、必要な届出などを書面でアドバイスするサービスです。会社の退職金規程から退職金額を確定させる業務は含みません。 |
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